Het competentie overzicht interpreteren – week 19
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft antwoord op de vraag hoe het competentieoverzicht te interpreteren. Gerelateerde Berichten:Met welke...
UIT UW MEDEWERKERS
MET ONZE
TALENTMANAGEMENT
SOFTWARE
UIT UW MEDEWERKERS
MET ONZE
TALENTMANAGEMENT
SOFTWARE
ASSESSMENTS
Goed personeel is essentieel voor elk bedrijf. Daarom ontwikkelen wij psychometrische vragenlijsten, variërend van een enkele persoonlijkheid of intelligentietest tot een compleet instrument. Onze online assessments zijn ideaal voor werving en selectie van nieuw talent…
HRM OPLOSSINGEN
Hrmforce biedt naast het afnemen van online assessments nog veel meer functionaliteiten. De vragenlijsten zijn verwerkt in workflows voor (pre)selectie, ontwikkeling en beoordeling van uw sollicitanten en medewerkers. Met de oplossingen voor Recruitment, Development, Employability, TeamView en Analytics…
Advies op maat
Ook kunt u bij ons terecht voor adviestrajecten op maat en verschillende trainingen. Onze ervaren adviseurs denken graag met u mee over uw HRM-vraagstukken en kunnen helpen met het implementeren en optimaliseren van de HR-processen binnen uw organisatie.
LAATSTE BERICHTEN UIT ONS KENNISCENTRUM
Respondentgroepen in de 360 Feedback – week 18
Deze Vragen Vlog op Vrijdag gaat over de verschillende respondentgroepen in de 360 feedback. Gerelateerde Berichten:360...
Faalangst in de Motivation vragenlijst interpreteren – week 17
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft antwoord op hoe de factor Faalangst in de Motivation vragenlijst te interpreteren. Gerelateerde...
Veranderingen capaciteiten testen – week 16
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft antwoord op de vraag wat er precies gewijzigd is in de capaciteitentesten. Gerelateerde...
Heerlijk Helder hrmforce – April 2021
Maandelijks delen wij via de Heerlijk Helder hrmforce video’s de nieuwe functionaliteiten in hrmforce. In deze video gaan we in op de Ability...
Hoe kan ik groepsoverzichten genereren – week 15
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft een antwoord op de vraag hoe de verschillende groepsoverzichten te genereren. ...
Heerlijk Helder hrmforce – Maart 2021
Maandelijks delen wij via de Heerlijk Helder hrmforce video’s de nieuwe functionaliteiten in hrmforce. In deze video gaan we in op...
Teamontwikkeling steeds belangrijker, maar hoe doe je het?
Het functioneren van teams wordt steeds crucialer. Maar hoe zorg je dat die teams ook echt goed presteren? Met teamontwikkeling kun je...
De juiste kandidaat op de juiste plek: 9 tips voor recruitment
De juiste persoon op de juist plek krijgen. Het is voor menig recruiter een uitdaging, maar vaak ook een lastige opgave. Het voelt soms als...
Groepen kandidaten importeren en uitnodigen – week 14
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft een antwoord op de vraag hoe groepen kandidaten te importeren en uit te nodigen voor het invullen van...
Duurzame inzetbaarheid door inzicht en persoonlijke ontwikkeling
Het besef groeit dat werkenden continu moeten blijven werken aan hun ontwikkeling. Niet alleen vakinhoudelijk, maar juist ook gericht op...
Organisatie Cultuur Scan
Start een dialoog en een veranderingsproces De Organisatie Cultuur Scan is een strategisch hulpmiddel dat bedoeld is om organisaties te...
Leiderschap Scan
Krijg inzicht over leiderschap binnen jouw organisatie. Goed leiderschap rendeert. In hoeverre heeft jouw organisatie goed en efficient...
Zo voorkom je (onbewuste) discriminatie bij sollicitaties
Op de arbeidsmarkt is discriminatie – bewust of onbewust – al lange tijd een uitdagend probleem. In Nederland heeft het kabinet nu een...
Leidinggeven op afstand: 7 lessen van de coronacrisis
Door de corona-maatregelen is Nederland massaal gaan thuiswerken. Voor managers is dat extra uitdagend omdat zij dan moeten leidinggeven...
Sales Scan
Krijg feedback over de effectiviteit van uw salesproces De Sales Scan is een korte (gratis) vragenlijst ontworpen om u feedback te geven over het...
Werving & Selectie Scan
De juiste persoon op de juiste plek Werving en selectie valt of staat bij het binnenhalen van de juiste persoon op de juiste plek. Een mismatch...
Tijd voor een moderne gesprekscyclus? Dit heeft u nodig!
Steeds meer bedrijven en organisaties zeggen het klassieke functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek vaarwel en willen kiezen voor een moderne...
Stroomlijnen recruitmentproces – week 13
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft een antwoord op de vraag hoe het recruitment proces te stroomlijnen. Gerelateerde...
Coronavirus Pulse Surveys voor medewerkers
Het kan haast niet anders of Corona behoort sinds begin maart tot de meest gebruikte woorden in het dagelijks taalgebruik. Het...
Wat te doen met competentieprofielen – week 12
Deze Vragen Vlog op Vrijdag geeft een antwoord op de vraag hoe om te gaan met competentieprofielen. Gerelateerde Berichten:Met...
Maatregelen hrmforce als gevolg van het Coronavirus
Hrmforce werkt door In 2009 is hrmforce ten tijde van een economische crisis gestart. In uitdagende marktomstandigheden hebben we onze...
Teamontwikkeling – week 11
Deze Vragen Vlog op Vrijdag licht de verschillende mogelijkheden toe om naast het individuele ontwikkelproces ook het team...
Instellingen 360 feedback – week 10
Deze Vragen Vlog op Vrijdag licht de verschillende instellingen van de 360 feedback toe. Naast de standaard versie zijn er behoorlijk veel extra...
Kandidatenrapportages – week 9
In de eerste Vragen Vlog op Vrijdag wordt een toelichting gegeven op de mogelijke instellingen voor de Big Fifty Personality rapportages. Het is...
Tips om de werkdruk van onderwijzend personeel te verlagen.
De werkdruk in het po en vo onderwijs is hoog. Leraren in Nederland werken langer dan de collega’s in andere Europese landen en...
Zij-instromers in het onderwijs
Er is een grote vraag naar docenten in het primair en het voortgezet onderwijs. Eén van de manieren om dit tekort op te vangen is de...
Het Bila gesprek moet relevant zijn voor de medewerker
Een bilateraal gesprek is een gesprek onder vier ogen tussen manager en medewerker. Als het een goed gesprek is, komen er tijdens...
Competentieontwikkeling van leerkrachten
Leerkrachten in het primair (po), voortgezet (vo) onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) moeten sinds augustus 2017 voldoen...
De competentietest, een belangrijk hulpmiddel om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen
Competentietesten zijn een belangrijk hulpmiddel in het hedendaagse primair en voorgezet onderwijs (po en vo) om de bekwaamheid van...
Verbeter uw ondernemersvaardigheden met EntreComp
Met het Entrepreneurship Competence Framework, ook wel kortweg EntreComp genoemd, biedt de Europese Commissie de burgers handvatten...
De rol van HR: zet de medewerkers centraal
In deze tijd waarin steeds meer taken van de HR-afdeling worden overgenomen door online tools, vraagt u zich wellicht af wat de meerwaarde is van...
Motiveer uw medewerkers met behulp van HR-technologie
Personeelskwesties staan bij managers vaak bovenaan de lijst wanneer het gaat om de grootste uitdagingen binnen het bedrijf. De HR-taken van een...
De bedrijfscultuur in kaart brengen en analyseren
Het meten van de bedrijfscultuur is een goede methode om de bedrijfscultuur van uw bedrijf te begrijpen en eventueel te veranderen. Het laatste...
Met welke instrumenten selecteer je het beste personeel?
Het aantrekken van het juiste personeel kan het verschil maken voor de organisatie. Ook zijn organisaties meer dan ooit alert op...
Een goede leraar legt goed uit, is aardig en heeft humor!
Wanneer ben je een goede leerkracht? Wat moet je kunnen, waar moet je goed in zijn? De wet BIO beschrijft zeven competenties en als ik dat...
10 Tips om de Ontwikkeling van Medewerkers te Stimuleren
De ontwikkeling stimuleren van je medewerkers een uitdagende klus Medewerkers die zichzelf ontwikkelen, zijn het ideale human...
SBL Competenties in het Onderwijs
De zeven onderwijscompetenties of ook wel SBL competenties genoemd, zijn geformuleerd door de Stichting Beroepskwaliteit Leraren (kortweg...
Persoonlijke ontwikkeling volgens je eigen leerstijl
Als het aan Paul Rosenmöller ligt, is het eindexamen in het voortgezet onderwijs toe aan een ‘fikse opknapbeurt’. Scholen zouden te...
Een persoonlijk plan: leren en presteren
Betrokken, gelukkige en ondernemende mensen maken de organisatie, sterker: zijn de organisatie. …..‘Good people make great business’….....
Voorkom een mismatch bij het aannemen van nieuw personeel.
Een mismatch, menig HR-manager heeft er weleens mee te maken gehad. Iemand aannemen die niet het rendement oplevert dat ervan verwacht...
Teamontwikkeling: van een team een topteam maken
Onze samenleving staat bol van het individualisme. Toch realiseren we steeds vaker dat we niet zonder de groep kunnen. Dankzij samenwerking halen...
Leiderschap en de verschillende leiderschapstijlen
Welke leiderschapsstijl past u het beste? Perfect leiderschap, bestaat dat? En zo ja, waar merk je dat dan aan? De ideale leider, kenmerkt...
Traineeship, uitstekende broedplaats voor talent
Een traineeship is voor zowel de werkgever als de werkzoekende starter een goede en 'low risk' manier om te kijken of het een goede match is. In...
Een goede referentiecheck? Zo doe je dat.
Een referentiecheck zorgt voor meer duidelijkheid tijdens sollicitatieprocedure. Wat komt er zoal kijken bij een referentiecheck? We leggen het uit!...
Loopbaanontwikkeling en vakantie
Vakantie het medicijn voor je loopbaan? Vakantie, we hebben het allemaal nodig op zijn tijd. Even geen wekker ‘s morgens vroeg, geen file...
Voorbeeld bedrijfsbeleid internetgebruik medewerkers
Dit Beleid voor Internetgebruik door Medewerkers kan worden afgestemd op de behoeften van uw bedrijf en dient te worden beschouwd als een...
Voorbeeld bedrijfsbeleid Gegevensbescherming
Dit model van het Bedrijfsbeleid voor Gegevensbescherming kan worden afgestemd op de behoeften van uw bedrijf en moet worden beschouwd als een...
Checklist: Inwerkprocedure IT-medewerkers
Gebruik deze checklist voor het organiseren van effectieve inwerksessies voor uw nieuwe medewerkers ...
Tips voor het voeren van een goed voortgangsgesprek
Als onderdeel van de ontwikkelcyclus speelt het voortgangsgesprek een belangrijke rol. Het is de eerste tussentijdse meting van de werknemer...
De 4 voordelen van een Personeels Informatie Systeem
Geautomatiseerd personeelsinformatiesysteem leidt tot betere bedrijfsresultaten Een personeelsinformatiesysteem, ook wel HRM-systeem genoemd, is...
Voorbeeld gedragscode voor werknemers
De Gedragscode voor Werknemers is een van de belangrijkste onderdelen van uw Werknemershandboek. We hebben een gedragscode opgesteld om u te...
Voorbeeld bedrijfswagenbeleid
Dit template voor het bedrijfswagenbeleid kunt u aanpassen aan de behoeften van uw bedrijf. Gebruik dit als een startpunt bij het opstellen van...
Voorbeeld werkplekbeleid
Het werkplekbeleid helpt u bij het creëren van legale en aangename werkplekken waar uw werknemers goed kunnen gedijen. We hebben een...
Wordt er in jouw organisatie al gebruik gemaakt van een Development Tracker?
Monitoren ontwikkeling van werknemers wordt compleet dankzij development tracker Vraag een hrm manager welke woorden het meest in zijn...
Onze persoonlijkheid getest
Een mens gedraagt zich volgens bepaalde patronen. We zijn allemaal een combinatie van aangeboren en aangeleerde eigenschappen en...
Krijg inzicht in het werk- en denkniveau van uw personeel dankzij een cognitieve capaciteitentest
Hoe lang doet iemand erover om een vraag te begrijpen? Hoe snel vormt u zich een mening? Hoeveel tijd neemt het in beslag om iets aan te...
Performance management
Performance management is een belangrijk proces bij organisaties dat de doelen en gehanteerde strategie binnen het bedrijf gaat verbinden met de...
Talentmanagement en ontwikkeling
Elke organisatie heeft baat bij het ontwikkelen van het aanwezige talent in werknemers. Dit omdat die werknemers op die manier meer...
Wat is een online assessment en waarom zijn ze belangrijk?
Een online assessment wordt ook wel een e-assessment genoemd en heeft betrekking op het afnemen van een assessment, of het delen daarvan....
5 Tips voor het voeren van eindejaarsgesprekken
Elk bedrijf hecht belang aan de kwaliteit van de dienstverlening of het product dat ze verkopen, en eindejaarsgesprekken zijn een goede...
Het ijsbergmodel van McClelland
David McClelland (1917 – 1998) was een Amerikaanse psycholoog, academicus en wetenschapper. Hij is beroemd geworden met zijn motivatie...
6 Tips voor meer ontwikkeling en betere prestaties van uw medewerkers
Wanneer iemand tijdens zijn leven een moment van zelfreflectie heeft, dan zal hij zich afvragen in hoeverre hij tevreden is. Het antwoord...
Het selectiegesprek
De sollicitatieprocedure bij het aannemen van een werknemer bestaat bij veel bedrijven uit meerdere stappen. Na een eerste kennismaking volgt nog...
Wat zijn CanMEDS rollen?
De term CanMEDS is een veel voorkomende term in de verpleegkunde. Men spreekt ook wel van CanMEDS-rollen of competenties. De CanMEDS...
Drijfveren, wat zijn het en waarom zijn ze belangrijk?
In dit artikel gaan we uitgebreid in op de vraag waarom sommige werknemers meer gemotiveerd zijn dan anderen, hoe dat komt en bekijken in...
Wat is een competentie?
Een competentie is iets wat u meebrengt aan kennis, ervaring, persoonlijkheid, vaardigheid of communicatie eigenschap. Een leider zijn betekent...
360 graden feedback methode
360 graden feedback methode U wilt als leidinggevende het potentieel van uw medewerkers optimaal benutten, maar u bent nog op zoek naar de...
Big Five Persoonlijkheidsmodel
Het Big Five persoonlijkheidsmodel: wat is het en wat kunt u ermee? In de human resource branche wordt steeds vaker gebruik gemaakt van...
Persoonlijkheidstheorie van Jung
De zin en onzin van persoonlijkheidstests gebaseerd op de persoonlijkheidstheorie van Jung Er zijn verschillende persoonlijkheidstests in omloop....
Het planningsgesprek: onmisbaar voor elke onderneming
Het wil nog wel eens gebeuren dat werknemers schrikken als tijdens een functionerings- of waarderingsgesprek blijkt dat de werkgever...
HRMFORCE HEEFT AFGELOPEN JAAR 241.672+ TESTS AFGENOMEN!
“Alle tests verkrijgbaar bij één partij, bespaart ons veel (licentie)kosten. Daarnaast veel expertise op testgebied die op prettige wijze wordt gedeeld”
-HR Consultant | HR Dienstverlener
“Doordat hrmforce lean & mean is en met behulp van moderne ICT werkt, wordt er snel, adequaat en goedkoop gewerkt”
-HR Manager | Vastgoedbedrijf
