Login +31 (0)88 88 321 88 | Contact

Krijg de beschikking over een groot aantal online assessments en HRM oplossingen in één online portaal

Goed personeel is essentieel voor elk bedrijf. Daarom ontwikkelen wij psychometrische vragenlijsten, variërend van een enkele persoonlijkheid of intelligentietest tot een compleet instrument. Onze online assessments zijn ideaal voor werving en selectie van nieuw talent, maar ondersteunen ook bij de ontwikkeling van uw huidige personeel en het verhogen van hun prestaties. Meer weten over onze assessments?

Bekijk de assessments

Hrmforce biedt naast het afnemen van online assessments nog veel meer functionaliteiten. De vragenlijsten zijn verwerkt in workflows voor (pre)selectie, ontwikkeling en beoordeling van uw sollicitanten en medewerkers. Met de oplossingen voor Recruitment, Development, Employability, TeamView en Analytics bent u in staat om zelfstandig uw talentmanagement te implementeren. Wilt u meer weten over onze HRM oplossingen?

Bekijk de HRM oplossingen

Ook kunt u bij ons terecht voor adviestrajecten op maat en verschillende trainingen. Onze ervaren adviseurs denken graag met u mee over uw HRM-vraagstukken en kunnen helpen met het implementeren en optimaliseren van de HR-processen binnen uw organisatie.

Meer informatie

HrmForce heeft afgelopen jaar 241.672+ tests afgenomen!

"Afspraak is afspraak, altijd!"

- Directeur | Retailketen

"De adviseurs van hrmforce hebben een onafhankelijke mening en laten zich niet beïnvloeden"

Laatste berichten geplaatst in Kenniscentrum

    Het kan haast niet anders of Corona behoort sinds begin maart tot de meest gebruikte woorden in het dagelijks taalgebruik. Het virus dat ook bekend staat onder de naam Covid-19 heeft een …

Lees meer

  Hrmforce werkt door In 2009 is hrmforce ten tijde van een economische crisis gestart. In uitdagende marktomstandigheden hebben we onze organisatie toch kunnen opbouwen. Op dit moment verkeren w …

Lees meer

  De werkdruk in het po en vo onderwijs is hoog. Leraren in Nederland werken langer dan de collega’s in andere Europese landen en staan vaker voor grote klassen met 30+ leerlingen. Om uitin …

Lees meer

  Er is een grote vraag naar docenten in het primair en het voortgezet onderwijs. Eén van de manieren om dit tekort op te vangen is de werving en selectie van zij-instromers in het onderwijs. &n …

Lees meer

    Een bilateraal gesprek is een gesprek onder vier ogen tussen manager en medewerker. Als het een goed gesprek is, komen er tijdens deze ‘een op een’ onderwerpen aan de orde di …

Lees meer