+31 (0)88 88 321 88
HomeHRM OplossingenHR Analytics
HRM Oplossingen

HR Analytics

HR-beslissingen worden nog te vaak op gevoel genomen, terwijl de data verspreid en onbenut in systemen zit. Zonder inzicht blijft sturen op talent gissen.

hrmforce brengt je HR-data samen in heldere dashboards en rapportages. Zo onderbouw je beslissingen over selectie, ontwikkeling en teams met feiten in plaats van aannames.

Bespreek met een HR-specialist welke HR-data je beslissingen onderbouwt

HR Analytics

Vertrouwd door 1.200+ organisaties

RabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterieRabobankSiemensFugroRoyal HaskoningDHVOffice DepotvidaXLGemeente AmsterdamPrinses Maxima CentrumCordaanSkidataRentokilGreenyardHoogheemraadschap van RijnlandRaiffeisen BankTaco MundoTCRUniqaFairtradeComputacentere-BoekhoudenDe KeyMinisterie

Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.

Van losse uitslagen naar stuurinformatie

Zo gaat HR-data van een stapel rapporten naar een besluit dat je kunt uitleggen.

Zonder onderbouwing

  • Testuitslagen staan verspreid in mappen en mailboxen
  • Beslissingen over instroom en doorstroom gaan op gevoel
  • Je ziet patronen pas als het probleem er al is
  • Cijfers voor de directie kosten dagen handwerk

Met hrmforce

  • Alle uitkomsten in één omgeving, gekoppeld aan functies en teams
  • Dashboards per team, afdeling en organisatie
  • Trends zichtbaar voordat ze een probleem worden
  • Overzichten die automatisch bijwerken bij nieuwe afnames
Toelichting

HR Analytics

De uitdagingen van vandaag vragen meer dan alleen een beter ingerichte HR-afdeling. Ze vereisen een beter begrip van werknemersprestaties en van wat die prestaties bepaalt. De universele hamvraag luidt: hoe ontwikkel je een competent personeelsbestand zonder dat de kosten uit de hand lopen?

Beter inzicht helpt je te ontdekken welke factoren de productiviteit van medewerkers bepalen en die kennis te gebruiken om de prestaties van je hele organisatie te verbeteren. Je analyseert data om te begrijpen waarom bepaalde dingen gebeuren en zet medewerkers optimaal in door ze te koppelen aan de juiste functieprofielen.

Zo maak je betere beslissingen op basis van feiten in plaats van aannames, en stuur je gericht op talent, teams en ontwikkeling.

  • 24/7 inzicht in talenten, knelpunten en prestaties
  • Data uit vragenlijsten en periodieke tests, visueel weergegeven
  • Ontdek welke factoren productiviteit bepalen
  • Koppel medewerkers aan de juiste functieprofielen
  • Onderbouw HR-beslissingen met feiten in plaats van aannames
Plan een gratis demo
HR Analytics

Wij laten je graag in een demo zien hoe deze oplossing werkt voor jouw organisatie.

Stappenplan

Van losse testuitslagen naar stuurinformatie

Zo maak je van assessmentdata een dashboard waarop je echt kunt sturen.

  1. 1

    Vraag scherp krijgen

    We bepalen welke beslissing je wilt onderbouwen: instroom, doorstroom, teamsamenstelling of ontwikkelbudget. Dat bepaalt welke data je nodig hebt.

  2. 2

    Data samenbrengen

    Uitkomsten van vragenlijsten en periodieke tests komen in één omgeving, gekoppeld aan functieprofielen en teams.

  3. 3

    Dashboards inrichten

    Je krijgt team-, afdelings- en organisatieoverzichten die automatisch worden bijgewerkt zodra er nieuwe afnames zijn.

  4. 4

    Interpreteren en handelen

    Samen kijken we wat de patronen betekenen en welke acties eruit volgen, zodat de data leidt tot een besluit in plaats van een rapport.

Het resultaat: HR-beslissingen die je met cijfers kunt uitleggen, en trends die je ziet voordat ze een probleem worden.

Rolverdeling

Wat doet hrmforce, wat doe je zelf?

Wat hrmforce doet

  • Dashboards en rapportages inrichten
  • Koppelingen met je HR-systeem verzorgen
  • Uitleg geven bij scores, normgroepen en trends
  • Nieuwe overzichten toevoegen als je vraag verandert

Wat jij doet

  • Bepalen welke beslissing je wilt onderbouwen
  • Teams, functies en medewerkers aanleveren
  • De overzichten in je overleggen gebruiken
  • Acties koppelen aan wat je ziet

Testimonials

Ik ben zeer onder de indruk van hrmforce. Goede kwaliteit, professionals zijn direct beschikbaar voor advies, heldere en goede testen en duidelijke rapportage.
Hanneke de BruinGoogle-review
Enorm klantvriendelijk en meedenkend. hrmforce heeft mij geholpen talenten en ontwikkelpunten van mijn medewerkers in kaart te brengen, wat heeft gezorgd voor een enorm boost voor het bedrijf.
Esther MoolenaarGoogle-review
Zeer prettig en professioneel contact en goede samenwerking met Floor.
RenateGoogle-review
Goede dienstverlener met uitstekende tools voor talentontwikkeling. Zo help je organisaties vooruit.
Eric HoogewegGoogle-review
Leuke gratis kleurentest gedaan. Prettige en snelle terugkoppeling.
Juliëtte KamphuisGoogle-review
De rapportages geven ons eindelijk een objectief gesprek in plaats van onderbuikgevoel. We selecteren sneller en met meer vertrouwen.
HR-adviseurZorgorganisatie
Binnen een dag reactie en heldere terugkoppeling. De mensen die we aannemen passen echt beter bij de functie.
RecruiterIndustrie
De ontwikkelrapporten maken loopbaangesprekken concreter. Medewerkers herkennen zich erin en gaan er zelf mee aan de slag.
Manager L&DFinanciële dienstverlening
Wetenschappelijk onderbouwd en toch praktisch. De begeleiding door het team van hrmforce is prettig en snel.
HR-directeurOnderwijs
Structuur in onze gesprekscyclus en minder verloop. De voortgang bijhouden kost ons nu bijna geen tijd meer.
Teamlead wervingOverheid

Benieuwd wat deze oplossing voor jouw organisatie kan doen?

Plan een vrijblijvende demo en zie deze oplossing in actie, of bekijk direct de mogelijkheden en tarieven.

Gratis demo