fbpx

Online assessments

Mentale Veerkracht Scan

Fase:
Selectie, Ontwikkeling

Doel:
Inzicht verkrijgen in de mate waarin men effectief blijft werken bij hoge druk en/of tegenslag

Device Frame

Assessment info

Afnametijd:
10 minuten

Vorm:
Meerkeuze op een 5-punt schaal

Extra:
Overzicht van teams

Uitleg

In het werkzame leven zijn er regelmatig momenten waarbij de druk om te presteren door externe omstandigheden zal toenemen. De corona crisis is hier een recent voorbeeld van. Personen reageren zeer verschillend op veranderende omstandigheden. De ene medewerker wordt angstig en haakt af. De andere gaat juist beter presteren en komt tot bloei. Gezien de ontwikkelingen in de economie en maatschappij zal veranderen en met name verandering onder druk van economische, externe omstandigheden, concurrenten, digitalisering en robotisering steeds vaker noodzakelijk zijn. Zeker voor coördinerende en sturende rollen is de mate waarin men effectief blijft functioneren onder deze druk en bij tegenslag een goede voorspeller voor succesvolle performance. In combinatie met de Big Fifty Personality, Ability Analysis en Motivation (ook wel drijfveren test genoemd) kunt u perfect inschatten in hoeverre uw sollicitant of medewerker ‘toekomst- en verander proof’ is.

Van talent naar resultaat

Als manager van mensen heb je altijd veel te doen. Het assessen van nieuwe en huidige medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en teams, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren én data analyseren om beleid te bepalen & visie te ontwikkelen. De talentmanagement-software van hrmforce helpt je bij elk onderdeel van het HR-proces. Ontwikkel medewerkers, laat de organisatie groeien en behaal het maximale rendement.
Hrmforce, van talent naar resultaat.