Fundamentat, rapid și obiectiv. Evaluări validate științific pentru selecție, dezvoltare și echipe.
4,9 pe GoogleVertrouwd door 1.200+ organisaties
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Nu mai decideți după CV și intuiție. Decideți pe baza datelor validate.
36+ evaluări validate, profiluri de potrivire și ciclul de discuții într-un singur mediu. Fără instrumente disparate.
Construit pe modele dovedite (Big Five, teoria clasică a testelor) și verificat de psihologi înregistrați NIP.
Un portal cu identitatea dvs., candidați invitați dintr-un clic, raportul automat în inbox.
Candidații susțin testele în limba lor. Un singur mediu pentru întregul ciclu de HR.
Procesare în UE, conexiuni criptate și perioade de păstrare configurabile.
Construiește un profil de succes pe baza oamenilor care deja excelează. hrmforce compară candidații obiectiv cu acel profil și oferă un scor de potrivire clar, ca să selectezi după ceea ce prezice cu adevărat performanța.
Până la 40% randament în plus de la un angajat cu performanță peste medie.
Un angajat potrivit pe post livrează măsurabil mai mult, greșește mai puțin și rămâne mai mult timp. Evaluările validate cresc șansa să angajezi și să păstrezi exact acei oameni.
Pe baza cercetărilor privind diferențele de performanță între angajați aflați pe același post.
Percentielscore binnen de normgroep, n = 2.480
Pentru selecție, dezvoltare și echipe. Fiecare instrument cu un scop clar și un raport direct utilizabil.
Personalitatea tradusă în competențe profesionale.
Vezi evaluarea →
Măsoară obiectiv nivelul de raționament și de învățare.
Vezi evaluarea →
Înțelegerea comportamentului, comunicării și colaborării.
Vezi evaluarea →
Descoperiți ce motivează și dă energie fiecărei persoane.
Vezi evaluarea →
Feedback de la colegi, manageri și clienți.
Vezi evaluarea →
Programe de studiu potrivite pe baza intereselor.
Vezi evaluarea →Simplu, dovedit și direct utilizabil în discuția sau decizia dvs.
Selectați un chestionar validat pentru selecție, dezvoltare sau echipe. Nesigur? Specialiștii noștri vă consiliază fără obligații.
Trimiteți un link de invitație personal dintr-un clic. Candidații completează online, în limba și ritmul lor.
Raportul ajunge automat în inbox. Modele dovedite, explicație clară, direct utilizabil.
ITC hrmforce își evaluează instrumentele conform ghidurilor internaționale ITC pentru utilizarea responsabilă a testelor: fundamentare transparentă, grupuri normative corecte și raportare atentă.
Vezi transparența noastră →Ce vor să știe managerii de HR, directorii și consultanții înainte de a începe.
Scopul determină alegerea. Pentru selecție căutați semnale care prezic comportamentul viitor, teste de aptitudini și chestionare de personalitate precum Big Five. Pentru dezvoltare contează autocunoașterea și dialogul; DISC și feedback-ul 360° se potrivesc mai bine.
Construite pe modele dovedite: Big Five pentru personalitate și teoria clasică a testelor pentru capacitatea cognitivă. Instrumentele noastre sunt validate, iar psihologi înregistrați NIP verifică rapoartele.
Pentru achiziții individuale prin magazin sunteți online imediat. Pentru o licență sau o implementare, estimați de regulă două-trei săptămâni.
Da. Platforma noastră se integrează cu cele mai utilizate sisteme ATS, HR și de salarizare prin API sau SSO. La întâlnirea inițială stabilim ce integrări adaugă valoare.
Datele personale sunt procesate în Uniunea Europeană, cu conexiuni criptate, acces pe bază de roluri și perioade de păstrare configurabile. Semnăm un acord de prelucrare a datelor pentru fiecare proiect.
Candidații completează chestionarele în limba lor, majoritatea evaluărilor sunt disponibile în până la 14 limbi.
În 30 de minute analizăm împreună întrebarea ta de HR și ce evaluări sau instrumente aduc valoare.
4,9 pe Google pe baza recenziilor clienților