€ 34,- Per losse afname. Onbeperkte bulkafname met eigen licentie tot 70% goedkoper.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Met de Lean Scan breng je in kaart waar in de organisatie verspilling zit en waar de grootste verbeterkansen liggen, zodat gerichter op klantwaarde gestuurd kan worden.
Lean is een filosofie, ontstaan in de Japanse auto-industrie, gericht op het maximaliseren van klantwaarde en het minimaliseren van verspilling in de waardestroom.
De scan meet de kloof tussen de huidige en de ideale situatie op vier factoren. Op basis daarvan kun je de behoefte aan Lean management onderbouwen en gerichte verbeteringen doorvoeren, met overzichten per team, afdeling en organisatie.
De test meet Klantwaarde, Verspilling (muda), Procesoptimalisatie. Je zet deze test in binnen de HR-cyclus: Ontwikkeling → functioneren → beoordelen. Scores op 4 factoren gerelateerd aan de optimalisatie van processen. Invullen duurt 10 minuten (Meerkeuze op een 5-puntsschaal.) en je ontvangt de uitkomsten in je inbox, zonder pdf om te downloaden.
Direct starten
Maak de kloof tussen huidige en ideale situatie zichtbaar, zodat je de noodzaak en richting van Lean onderbouwt.
Zo ziet dit assessment er in de praktijk uit. Onderstaande vragen zijn ter illustratie - de echte vragenlijst is uitgebreider.
Voorbeeldvragen
1 van 61Een klant twijfelt over de prijs. Wat doe je als eerste?
2Een proces verloopt inefficiënt. Welke stap zet je als eerste?
3Je krijgt tegenstrijdige opdrachten. Hoe pak je dit aan?
4Een collega levert te laat aan. Wat doe je als eerste?
5Een klant is ontevreden over de service. Hoe reageer je?
6Je ziet een fout die steeds terugkomt. Wat doe je?
Voorbeeldweergave, vragen zijn niet aanklikbaar
Antwoordschaal: Kies de meest passende aanpak
Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar, direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een vast kompas voor selectie en ontwikkeling."
Het beoordelen van gedrag in realistische werksituaties met bewezen voorspellende waarde.
Referenties ter illustratie van het theoretische kader; hrmforce ontwikkelt en valideert de vragenlijsten in eigen beheer.
Score per dimensie op een vijfpuntsschaal, de stippellijn is het vereiste niveau
De kloof tussen de huidige en de ideale situatie op vier procesfactoren, gericht op klantwaarde en verspilling.
Per team, afdeling en organisatie.
De meeste assessments duren 15 tot 45 minuten. De exacte tijd hangt af van het type test en het aantal onderdelen; je kunt in je eigen tempo werken en ziet vooraf een indicatie van de duur.
Onze assessments zijn beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans en Roemeens. De kandidaat kiest zelf de gewenste taal bij aanvang, zodat taal geen belemmering vormt voor een eerlijke meting.
Na afronding ontvang je een overzichtelijk rapport met scores, grafieken en een heldere toelichting per dimensie. Het rapport bevat concrete inzichten en, waar relevant, aanbevelingen voor selectie of ontwikkeling.
Ja. Onze instrumenten zijn ontwikkeld op basis van gevestigde psychologische modellen en zijn gevalideerd via normonderzoek. We onderbouwen constructvaliditeit en criteriumvaliditeit met periodiek geactualiseerde data.
De tests hebben hoge betrouwbaarheidscoefficienten (interne consistentie en test-hertest). Dit betekent dat de scores stabiel en consistent zijn en een solide basis vormen voor beslissingen.
Beide kan. Je koopt een losse afname voor een kandidaat, of je kiest een abonnement of credits-pakket voor frequent gebruik met voordeliger tarieven en beheer via je eigen omgeving.
We verwerken gegevens volgens de AVG. Data wordt versleuteld opgeslagen, alleen gebruikt voor het overeengekomen doel en niet gedeeld met derden. Kandidaten hebben inzage- en verwijderrechten.
De assessments zijn geschikt voor selectie, loopbaanbegeleiding en ontwikkeling, van starters tot ervaren professionals. Per test staat aangegeven voor welke doelgroep en welk niveau die het meest geschikt is.
Ja, tests zijn samen af te nemen tot een complete meting. Zo koppel je bijvoorbeeld persoonlijkheid aan capaciteiten of drijfveren voor een breder en betrouwbaarder beeld van een kandidaat.
We bieden support bij inrichting en interpretatie en verzorgen certificeringstrainingen voor professioneel gebruik. Daarnaast is er documentatie en persoonlijk advies beschikbaar bij vragen.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.
Inzicht geven in welke onderwerpen en thema's binnen het team extra aandacht nodig hebben, om deze op te nemen in het teamontwikkelplan.
Bekijk assessment →
Snel inzicht verkrijgen of een medewerker en/of organisatie nog voldoende duurzaam inzetbaar zijn.
Bekijk assessment →
Een overzicht creeren van de tevredenheid van medewerkers over factoren als werkprocessen, cultuur, management, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en loyaliteit.
Bekijk assessment →