Floor Hendriks
De benchmark functionaliteit binnen de vragenlijsten zoals Big 50 en Ability is uitgebreid. Je zet de resultaten van een kandidaat nu af tegen een sector benchmark of tegen een algemene normgroep. Recruiters en HR-professionals zien zo hoe iemand zich verhoudt tot het gemiddelde in de eigen branche, wat scherpere selectiebeslissingen oplevert.
Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.
Zet dit inzicht in de praktijk
Neem het assessment direct af, of bespreek met een specialist welke aanpak past.
Ook interessant: Persoonlijkheidstest: Big Five · Drijfverentest · 360 graden feedback