€ 74,- Per losse afname. Onbeperkte bulkafname met eigen licentie tot 70% goedkoper.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Een nieuwe medewerker komt moeilijk mee met de complexiteit van de functie en de inwerktijd loopt uit. Een verkeerde inschatting van iemands denkniveau kost je maanden productiviteit.
De cognitieve test van hrmforce meet hoe snel en hoe nauwkeurig iemand nieuwe informatie verwerkt en problemen oplost. Zo weet je vooraf of het werk- en denkniveau bij de functie past, zonder te gokken.
Cognitief vermogen is een van de sterkste wetenschappelijke voorspellers van werkprestatie, zeker bij complexere functies.
De test meet Verbaal, Numeriek, Abstract. Je zet deze test in binnen de HR-cyclus: Selectie. Score per onderdeel met normgroepvergelijking. Invullen duurt 20-30 minuten (Verbaal, numeriek en abstract) en je ontvangt de uitkomsten in je inbox, zonder pdf om te downloaden.
Direct starten
Bepaal objectief werk- en denkniveau en leervermogen, zodat je op capaciteit selecteert in plaats van op onderbuikgevoel.
Zo ziet dit assessment er in de praktijk uit. Onderstaande vragen zijn ter illustratie - de echte vragenlijst is uitgebreider.
Voorbeeldvragen
1 van 61Welk getal komt logisch na: 2, 4, 8, 16, …?
2‘Boek’ verhoudt zich tot ‘lezen’ zoals ‘vork’ tot …?
3Als alle A’s B zijn en alle B’s C, dan zijn alle A’s …?
4Welke figuur hoort niet in de reeks thuis?
5Een product van 80 euro daalt met 25% in prijs. Wat kost het dan?
6'Altijd' verhoudt zich tot 'nooit' zoals 'alles' tot …?
Voorbeeldweergave, vragen zijn niet aanklikbaar
Antwoordschaal: Meerkeuze - kies het juiste antwoord
Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar, direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een vast kompas voor selectie en ontwikkeling."
Cognitief vermogen als hiërarchie van een algemene factor en onderliggende capaciteiten.
Referenties ter illustratie van het theoretische kader; hrmforce ontwikkelt en valideert de vragenlijsten in eigen beheer.
Percentielscore binnen de normgroep, Cognitieve test (Ability Scan)
Met passende normgroepen en zorgvuldige inzet is het een van de meest objectieve selectie-instrumenten.
De meeste assessments duren 15 tot 45 minuten. De exacte tijd hangt af van het type test en het aantal onderdelen; je kunt in je eigen tempo werken en ziet vooraf een indicatie van de duur.
Onze assessments zijn beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans en Roemeens. De kandidaat kiest zelf de gewenste taal bij aanvang, zodat taal geen belemmering vormt voor een eerlijke meting.
Na afronding ontvang je een overzichtelijk rapport met scores, grafieken en een heldere toelichting per dimensie. Het rapport bevat concrete inzichten en, waar relevant, aanbevelingen voor selectie of ontwikkeling.
Ja. Onze instrumenten zijn ontwikkeld op basis van gevestigde psychologische modellen en zijn gevalideerd via normonderzoek. We onderbouwen constructvaliditeit en criteriumvaliditeit met periodiek geactualiseerde data.
De tests hebben hoge betrouwbaarheidscoefficienten (interne consistentie en test-hertest). Dit betekent dat de scores stabiel en consistent zijn en een solide basis vormen voor beslissingen.
Beide kan. Je koopt een losse afname voor een kandidaat, of je kiest een abonnement of credits-pakket voor frequent gebruik met voordeliger tarieven en beheer via je eigen omgeving.
We verwerken gegevens volgens de AVG. Data wordt versleuteld opgeslagen, alleen gebruikt voor het overeengekomen doel en niet gedeeld met derden. Kandidaten hebben inzage- en verwijderrechten.
De assessments zijn geschikt voor selectie, loopbaanbegeleiding en ontwikkeling, van starters tot ervaren professionals. Per test staat aangegeven voor welke doelgroep en welk niveau die het meest geschikt is.
Ja, tests zijn samen af te nemen tot een complete meting. Zo koppel je bijvoorbeeld persoonlijkheid aan capaciteiten of drijfveren voor een breder en betrouwbaarder beeld van een kandidaat.
We bieden support bij inrichting en interpretatie en verzorgen certificeringstrainingen voor professioneel gebruik. Daarnaast is er documentatie en persoonlijk advies beschikbaar bij vragen.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.
