Het Competentieoverzicht wordt Talentenoverzicht in hrmforce - Week 4

We belichten deze week de naamsverandering van het 'competentieoverzicht' naar 'talentenoverzicht'. Deze wijziging past beter bij wat er daadwerkelijk gemeten wordt: het talentpotentieel als voorspeller voor toekomstig gedrag. De nieuwe naam voorkomt ook verwarring, aangezien er meerdere competentieoverzichten bestaan binnen verschillende onderdelen van hrmforce, zoals de Big50, Motivation, en Ability vragenlijsten. Het talentenoverzicht, dat idealiter bestaat uit persoonlijkheid, drijfveren en intelligentie, geeft een breed beeld van het potentieel van een kandidaat. Zie je in je rapportages de naam 'competentieoverzicht' niet meer, dan is die vervangen door 'talentenoverzicht'. Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.