€ 34,- Per losse afname. Onbeperkte bulkafname met eigen licentie tot 70% goedkoper.
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
De interessetest is een online tool die snel en efficient de voorkeuren van een scholier, student of medewerker in kaart brengt, ter ondersteuning van studie- of loopbaankeuzes.
De scan rapporteert resultaten over 40 sectoren, samengesteld op basis van diverse databases en gevalideerd gedurende zes jaar onderzoek.
De antwoorden worden genormeerd en per sector weergegeven op een 10-puntsschaal, zodat je sectoren kunt uitsluiten of je erop kunt concentreren. De test richt zich voornamelijk op het hogere opleidingsniveau.
De test meet Interessegebieden, Sectorvoorkeur, Loopbaanorientatie. Je zet deze test in binnen de HR-cyclus: Ontwikkeling. Een genormeerde score op 40 interessegebieden. Invullen duurt 25 minuten (Meerkeuze op een 5-puntsschaal.) en je ontvangt de uitkomsten in je inbox, zonder pdf om te downloaden.
Direct starten
Koppel interesses aan sectoren en beroepen, zodat opleidings- en loopbaanadvies concreet en passend wordt.
Zo ziet dit assessment er in de praktijk uit. Onderstaande vragen zijn ter illustratie - de echte vragenlijst is uitgebreider.
Voorbeeldvragen
1 van 61Ik werk graag met mijn handen aan concrete resultaten.
2Ik los graag ingewikkelde problemen op met cijfers of data.
3Ik help en begeleid graag andere mensen.
4Ik organiseer graag activiteiten voor een groep.
5Ik ben graag creatief bezig met vormgeving of tekst.
6Ik werk het liefst volgens duidelijke procedures.
Voorbeeldweergave, vragen zijn niet aanklikbaar
Antwoordschaal: Spreekt me niet aan - Spreekt me erg aan
Neem los af via de shop, of start met een eigen portal op licentiebasis voor onbeperkt gebruik.
Verstuur in één klik een persoonlijke uitnodigingslink. Kandidaten vullen online in, in hun eigen taal.
Zodra de vragenlijst is ingevuld, staat het heldere rapport klaar, direct bruikbaar in je gesprek of besluit.
"Onze instrumenten zijn wetenschappelijk gevalideerd en geven organisaties een vast kompas voor selectie en ontwikkeling."
Interesses en werkomgevingen ingedeeld in zes types die passendheid voorspellen.
Referenties ter illustratie van het theoretische kader; hrmforce ontwikkelt en valideert de vragenlijsten in eigen beheer.
Score per dimensie op een vijfpuntsschaal, de stippellijn is het vereiste niveau
De test geeft een genormeerde score op 40 interessegebieden of sectoren.
Voor scholieren, studenten en medewerkers, met een focus op het hogere opleidingsniveau.
De meeste assessments duren 15 tot 45 minuten. De exacte tijd hangt af van het type test en het aantal onderdelen; je kunt in je eigen tempo werken en ziet vooraf een indicatie van de duur.
Onze assessments zijn beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans, Spaans en Roemeens. De kandidaat kiest zelf de gewenste taal bij aanvang, zodat taal geen belemmering vormt voor een eerlijke meting.
Na afronding ontvang je een overzichtelijk rapport met scores, grafieken en een heldere toelichting per dimensie. Het rapport bevat concrete inzichten en, waar relevant, aanbevelingen voor selectie of ontwikkeling.
Ja. Onze instrumenten zijn ontwikkeld op basis van gevestigde psychologische modellen en zijn gevalideerd via normonderzoek. We onderbouwen constructvaliditeit en criteriumvaliditeit met periodiek geactualiseerde data.
De tests hebben hoge betrouwbaarheidscoefficienten (interne consistentie en test-hertest). Dit betekent dat de scores stabiel en consistent zijn en een solide basis vormen voor beslissingen.
Beide kan. Je koopt een losse afname voor een kandidaat, of je kiest een abonnement of credits-pakket voor frequent gebruik met voordeliger tarieven en beheer via je eigen omgeving.
We verwerken gegevens volgens de AVG. Data wordt versleuteld opgeslagen, alleen gebruikt voor het overeengekomen doel en niet gedeeld met derden. Kandidaten hebben inzage- en verwijderrechten.
De assessments zijn geschikt voor selectie, loopbaanbegeleiding en ontwikkeling, van starters tot ervaren professionals. Per test staat aangegeven voor welke doelgroep en welk niveau die het meest geschikt is.
Ja, tests zijn samen af te nemen tot een complete meting. Zo koppel je bijvoorbeeld persoonlijkheid aan capaciteiten of drijfveren voor een breder en betrouwbaarder beeld van een kandidaat.
We bieden support bij inrichting en interpretatie en verzorgen certificeringstrainingen voor professioneel gebruik. Daarnaast is er documentatie en persoonlijk advies beschikbaar bij vragen.
Vul het formulier in en krijg binnen 24 uur toegang.
Onderbouwd advies geven over passende en minder passende beroepsgroepen.
Bekijk assessment →
Interesses, capaciteiten en voorkeuren koppelen aan passende opleidingen of loopbanen.
Bekijk assessment →
Ondersteunen bij de vraag of bepaalde functies, rollen of organisaties passen bij de loopbaanwaarden van de persoon.
Bekijk assessment →