fbpx

Online assessments

Competentie Check

Fase:
Ontwikkeling, functioneren & beoordelen

Doel:
Verschaffen feedback (0 graden) over eigen gedrag van medewerker. Antwoord op de vraag hoe men zichzelf ziet.

Device Frame

Assessment info

Afnametijd:
20 minuten

Vorm:
De kandidaat scoort zichzelf op gedrag bijhorende bij competenties.

Extra:
Geeft sterktes en zwaktes aan, wordt veel gebruikt voor evaluatie einde proeftijd tot en met jaar 1 in dienst.

Uitleg

De Competentie Check wordt ook wel 0 graden feedback genoemd. De kandidaat geeft hierbij feedback over zijn/haar eigen gedrag. In tegenstelling tot de 360 Graden Feedback en Appraisal wordt de omgeving niet betrokken bij het geven van feedback.

Deze rapportage verschaft gedetailleerde feedback omtrent vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en andere werk gerelateerde kenmerken.

De kandidaat krijgt feedback over hoe hij/zij zichzelf ziet. De afnametijd is ongeveer 15 minuten.

Meer weten over deze test? Neem contact op met ons op.

Van talent naar resultaat

Als manager van mensen heb je altijd veel te doen. Het assessen van nieuwe en huidige medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en teams, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren én data analyseren om beleid te bepalen & visie te ontwikkelen. De talentmanagement-software van hrmforce helpt je bij elk onderdeel van het HR-proces. Ontwikkel medewerkers, laat de organisatie groeien en behaal het maximale rendement.
Hrmforce, van talent naar resultaat.