Tonen zelfbeeld in de Big Fifty Persoonlijkheidsvragenlijst - Week 52

De nieuwste update van hrmforce introduceert een aangepaste weergave van het zelfbeeld in de Big50 persoonlijkheidsvragenlijst. Het zelfbeeld, dat gebruikt wordt om overschatting of onderschatting van scores te analyseren en mogelijke beïnvloeding of manipulatie van scores te onderzoeken, is al langer onderdeel van hrmforce. Nieuw is dat je kiest of het zelfbeeld wel of niet getoond wordt in de verschillende rapportages. Voorheen stond het zelfbeeld standaard in de Big50 rapportage. Nu pas je die weergave aan bij het downloaden van rapporten in HTML- of PDF-formaat, en je slaat die keuze op als standaard in de instellingen van de organisatie. De keuze geldt voor de Big50 persoonlijkheidsvragenlijst en voor het competentieoverzicht, waarin resultaten van diverse vragenlijsten samenkomen. Zo bepaal je per rapportage wat de lezer wel en niet te zien krijgt. Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk.