Simulatie Oefeningen in Assessments om Gedrag te kunnen Observeren

Simulatie-oefeningen zijn een veelgebruikte methode in assessments om kandidaatgedrag te observeren. Deze oefeningen, variërend van algemene situaties tot maatwerk simulaties die specifiek afgestemd zijn op een organisatie en functie, zijn nu ook digitaal beschikbaar. Simulatie-oefeningen waren traditioneel pen-en-papiertaken. Assessments vinden nu steeds vaker online plaats, via platforms zoals Skype en Zoom. De digitale simulaties bieden organisaties meer flexibiliteit zonder dat ze direct met de kandidaat gedeeld hoeven te worden, waardoor hun voorspellende waarde behouden blijft. In bovenstaande video leggen we uit hoe je deze oefeningen kunt instellen en toewijzen aan kandidaten in het hrmforce systeem. Je voegt daarbij specifieke instructies toe voor de acteur en de kandidaat. Er zijn veel simulaties beschikbaar, bijvoorbeeld commercieel advies en samenwerkingscases. Je kunt ook je eigen simulaties toevoegen. De simulaties worden naar de kandidaat gestuurd, die vervolgens een pincode nodig heeft om toegang te krijgen tot de simulatie. Deze pincode wordt tijdens het assessment verstrekt, en zorgt ervoor dat de simulatie slechts voor een beperkte periode toegankelijk is voor de kandidaat, waardoor de kans op ongewenste verspreiding kleiner wordt. Mocht je naar aanleiding van de video nog vragen hebben, neem dan vooral contact op met onze servicedesk. Bekijk voor meer video's het hrmforce YouTube kanaal.