Inzicht in de teamkracht, de teamtaken en de teamdoelen vormt de basis voor een sterk teamplan. Daar dienen de rolopvatting, de rolverdeling en de samenwerking van de teamleden op aan te sluiten. Vanuit die analyse breng je de ontwikkelpunten van het team scherp in beeld.
Deze training is bedoeld voor (team)managers die hun team verder willen ontwikkelen. Het niveau van de training is HBO+.
Plan een kennismaking
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
In de training leer je de succesfactoren voor teams kennen, zoals het communiceren van heldere doelstellingen, het nemen van initiatief, het belang van flexibiliteit, wederzijds respect, open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Daarnaast ontwikkel je de vaardigheden om je team te doorgronden en te laten groeien, passende interventies te kiezen en tot een onderbouwd teamplan te komen. De training is interactief en biedt veel ruimte voor de inbreng van eigen casuïstiek.
Ieder traject wordt aangepast aan de specifieke situatie van jouw organisatie en de deelnemers. De training kan op locatie plaatsvinden; de duur hangt af van de situatie en het maximaal aantal deelnemers bedraagt tien. Door de testmethodiek van hrmforce krijg je op basis van meetgegevens inzicht in jouw team, wat het uitgangspunt van de training vormt.
Wij stellen samen met jou een traject op maat samen dat past bij jouw vraagstuk.
Geen open eind en geen verrassingen. Je weet vooraf wat er gebeurt, wie wat doet en wat je krijgt.
In een gesprek van 30 minuten brengen we je vraag scherp: wat speelt er, wie is betrokken en wat moet er over drie maanden anders zijn.
Je ontvangt een voorstel met de aanpak, de instrumenten die we inzetten, de doorlooptijd en een vaste prijs. Geen uren achteraf.
We voeren het traject uit met een vaste adviseur als aanspreekpunt. Deelnemers vullen online in, gesprekken en sessies plannen we in overleg.
Je krijgt de uitkomsten in een rapportage plus een mondelinge terugkoppeling, met concrete aanbevelingen in plaats van alleen scores.
Samen bepalen we wat er nodig is om het effect vast te houden: een training, een volgende meting of zelf verder met een eigen portal.
Het resultaat: een onderbouwd advies dat je intern kunt uitleggen, en een vervolgstap die past bij wat je organisatie aankan.
Plan een gratis kennismaking en ontdek hoe hrmforce jouw HR-vraagstuk concreet aanpakt.