Als lid van de medezeggenschapsraad van je school krijg je steeds meer kansen en mogelijkheden om mee te denken en te praten over het beleid van de school en de plannen voor de toekomst. Daardoor vraagt medezeggenschap om leden die het beleid doorgronden en er daadkrachtig op reageren.
Deze training is bedoeld voor leden van de medezeggenschapsraad van scholen.
Plan een kennismaking
Vertrouwd door 1.200+ organisaties
Van overheid en banken tot zorg, onderwijs en industrie, 1.200+ organisaties kiezen hrmforce.
Tijdens de training gebruiken we onderwerpen die voor jouw MR actueel zijn en gaan we dieper in op de Wet medezeggenschap op scholen (WMS). We kijken naar de documenten die bij medezeggenschap horen, zoals het medezeggenschapsstatuut en het reglement, en bespreken wat voor MR jullie willen zijn: afwachtend of pro-actief met eigen initiatieven.
We behandelen hoe je beleidsstukken het best leest en beoordeelt, hoe een traject verloopt bij advies- of instemmingsrecht en hoe je prioriteiten stelt. Ook kijken we naar de mogelijkheden wanneer informatie niet, niet volledig of niet op tijd wordt aangeleverd, en gaan we dieper in op de algemene en bijzondere bevoegdheden uit de WMS en op de financiën.
Onze trainers zijn academisch geschoold en spreken de taal van de medezeggenschap. Samen met de Universiteit van Amsterdam ontwikkelde hrmforce onderwijs team- en competentiescans die inzicht geven in je raad als team en duidelijk maken welke competenties nog verder ontwikkeld kunnen worden. Omdat het echt maatwerk is, stellen we het traject samen op basis van jullie situatie.
Wij stellen samen met jou een traject op maat samen dat past bij jouw vraagstuk.
Geen open eind en geen verrassingen. Je weet vooraf wat er gebeurt, wie wat doet en wat je krijgt.
In een gesprek van 30 minuten brengen we je vraag scherp: wat speelt er, wie is betrokken en wat moet er over drie maanden anders zijn.
Je ontvangt een voorstel met de aanpak, de instrumenten die we inzetten, de doorlooptijd en een vaste prijs. Geen uren achteraf.
We voeren het traject uit met een vaste adviseur als aanspreekpunt. Deelnemers vullen online in, gesprekken en sessies plannen we in overleg.
Je krijgt de uitkomsten in een rapportage plus een mondelinge terugkoppeling, met concrete aanbevelingen in plaats van alleen scores.
Samen bepalen we wat er nodig is om het effect vast te houden: een training, een volgende meting of zelf verder met een eigen portal.
Het resultaat: een onderbouwd advies dat je intern kunt uitleggen, en een vervolgstap die past bij wat je organisatie aankan.
Plan een gratis kennismaking en ontdek hoe hrmforce jouw HR-vraagstuk concreet aanpakt.