Voor een deel van de vragenlijsten en oplossingen van hrmforce is een training nodig. Laat je vooraf informeren over hoe je de instrumenten inzet. Zeker bij persoonlijkheidsvragenlijsten is een training op maat aan te raden.
Doel van de training: gebruikers voorbereiden op de praktijk rond de implementatie en het gebruik van hrmforce en de vragenlijsten.
Plan een kennismaking
We organiseren live trainingen waarin we deelnemers leren werken met hrmforce en de mogelijkheid bieden om gecertificeerd hrmforce-gebruiker te worden. De certificatietraining is bedoeld voor managers die coachend leidinggeven, (loopbaan)begeleiders en coaches, HR-verantwoordelijken, opleiders en trainers en P&O-deskundigen die met hrmforce willen werken. Daarnaast is de training geschikt voor medewerkers die hun interne deskundigheid rond het werken met vragenlijsten willen vergroten.
Na afloop van de training kent de deelnemer de mogelijkheden en toepassingen van de instrumenten en is bekend met de theorie rond persoonlijkheid en competenties.
Wij stellen samen met jou een traject op maat samen dat past bij jouw vraagstuk.
De certificatietraining bestaat uit voorbereiding, een trainingsdag en een toets.
Je schrijft je in via de trainingskalender of we plannen een incompany-datum. Je ontvangt direct de praktische informatie.
Vooraf doorloop je de e-learning psychometrie en vul je zelf een aantal vragenlijsten in, zodat je de rapportages vanuit de deelnemer kent.
Tijdens de training leer je de vragenlijsten kiezen, scores interpreteren en resultaten zorgvuldig terugkoppelen. Je oefent met echte casuïstiek.
Je rondt af met een toets. Na afronding ben je gecertificeerd gebruiker en mag je zelfstandig assessments inzetten en terugkoppelen.
Bij vragen over een specifieke rapportage kun je terecht bij onze psychologen. Nieuwe functionaliteiten krijg je via updates aangereikt.
Het resultaat: je zet assessments zelfstandig en verantwoord in, zonder afhankelijk te zijn van een adviseur bij elke afname.
Plan een gratis kennismaking en ontdek hoe hrmforce jouw HR-vraagstuk concreet aanpakt.