Raportul Leadership se bazează pe OPQ și oferă o perspectivă asupra celor 8 competențe care, conform modelului de leadership SHL, sunt esențiale pentru o persoană care trebuie să fie capabilă să conducă o organizație.
De asemenea, acesta face distincția între o concentrare pe management, bazată pe un stil de conducere tranzacțional, și o concentrare pe leadership, bazată pe un stil de conducere transformațional. În patru domenii funcționale care sunt esențiale pentru un lider (dezvoltarea viziunilor, comunicarea obiectivelor, obținerea de sprijin și obținerea succesului), se oferă o perspectivă asupra stilului de conducere preferat al persoanei respective.

NB: TOATE PREȚURILE INCLUD CHESTIONARUL (CHESTIONARELE) DE BAZĂ ȘI INCLUD COSTURILE DE MANIPULARE, DE SERVICII ȘI DE ADMINISTRARE.
PENTRU CANTITĂȚI MAI MARI SAU PENTRU PROPRIUL PORTAL DE TESTARE, VĂ RUGĂM SĂ NE CONTACTAȚI LA +31 88 88 321 88 SAU SERVICE@HRMFORCE.COM.