Online assessments
Tipologii
Faza:
Dezvoltare, performanță, evaluare
Scop:
Înțelegerea diferitelor tipuri de angajați, în funcție de modul în care avem de a face cu dominanța (influență față de colaborare) și emoție (sentiment față de raport).
Assessment info
Duration:
10 minute
Format:
Per afirmație privind comportamentul, specifică ce comportament se potrivește cel mai bine.
Feedback:
Pe baza celor patru culori (roșu, verde, albastru și galben), este dată o afișare și o descriere a candidatului.
Suplimentar:
Poate fi de asemenea utilizat ca test ușor accesibil pentru site-ul dvs..
Explanation
Acest chestionar se bazează pe teoria lui Jung. Pentru a ne atinge scopurile, tinzând spre succesul individual şi colectiv, depindem de modul în care ne comunicăm mesajul. În afară de mediul din care provenim şi de educaţia primită, există o serie de trăsături convenţionale care se aplică diferitelor tipuri de persoane.
Chestionarul HrmForce are la bază 4 indicatori: cum reacţionăm la dominanţă (influenţă versus munca împreună) şi emoţie (sentimente versus raţionalizare). O combinaţie a acestor indicatori generează patru tipologii: entuziastul (roşu), susţinătorul (galben), pragmaticul şi analistul (verde).
Mai multe informații? Vă rugăm să ne contactația la telefon +40 728 909 301 sau la email office@Hrmforce.com.
