De PfPI (Personality for Professionals Inventory) is een volgens wetenschappelijke uitgangspunten ontwikkelde, Big-5 persoonlijkheidsvragenlijst. De PfPI is tevens de meest recent (2013) verschenen Big-5 persoonlijkheidsvragenlijst die verkrijgbaar is. In de Benelux is de PfPI de enige Big-5 persoonlijkheidsvragenlijst, die specifiek ontwikkeld werd voor gebruik binnen de werkcontext. Zo zijn de items werk gerelateerd, bestaan de normgroepen uit de beroepsbevolking (verspreid over alle opleidingsniveaus en leeftijden) en beschrijft de rapportage de kandidaat in termen van concreet te verwachten gedrag op de werkvloer.

Met de PfPI is het mogelijk om sterke punten, minder sterke punten en te ontwikkelen punten concreet te benoemen en bijvoorbeeld op te nemen in een ontwikkelplan. De PfPI is meertalig beschikbaar w.o. Frans en Nederlands en beschikt over onder andere Vlaamse, Nederlandse en Franse normgroepen. Ook zijn er specifieke Selectie-normgroepen, die corrigeren voor sociaal wenselijk invullen.