14 jul Collectieve bonussen zijn groot succes
Collectieve bonussen zijn een groot succes. Vijf jaar na de invoering van de fiscaal aantrekkelijke resultaatgebonden beloning krijgt 40 procent van de bedienden een deel van zijn loon afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Dat blijkt vandaag uit een studie van het HR-bedrijf Hudson.
Volgens de studie kon in 2009 5 procent van de uitvoerende bedienden op een collectieve bonus rekenen, in 2011 was dat al 20 procent. Tussen 1 februari 2013 en 1 februari 2014 ontving zelfs al 40 procent van de bedienden zo’n variabel loon.
De groepsbonussen kunnen worden ingevoerd voor het collectief van bedienden en worden aanzienlijk minder zwaar belast dan normale bonusregelingen. Bij een klassieke bonus blijft van een brutobonus van 1.000 euro hooguit 299 euro netto over voor de werknemer. Bij de groepsbonus op basis van CAO 90 houdt de werknemer van die 1.000 euro uiteindelijk 654 euro over.
