Focus op verworven competenties maakt zij-instroom krachtiger
Door de grote krapte op de arbeidsmarkt richten werkgevers zich steeds vaker op het werven van zij-instromers vanuit andere beroepen. Met goede focus op hun eerder verworven competenties en goede begeleiding is dat een interessant wervingskanaal. Een competentietest is hierbij waardevol, maar ook een drijfverentest...