De samenstelling en het functioneren van een directie- of managementteam (MT) heeft direct invloed op het succes van organisaties. Dat kan positieve of negatieve impact zijn. Want op dit team- en organisatieniveau worden natuurlijk belangrijke keuzes gemaakt. En hier begint de uitstraling naar de hele...
Coaching wordt steeds belangrijker voor het succes van organisaties en de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij is de wildgroei aan coaches van de laatste jaren wel een uitdaging. Zeker als je coaching doelgericht wilt inzetten en met aantoonbare resultaten. Een belangrijke oplossing is het ondersteunen van...
De HR vlootschouw – ook wel: personeelsschouw – is een belangrijk HR- en managementinstrument, bijvoorbeeld voor teamontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) of het werken aan duurzame inzetbaarheid. De kunst is vooral om snel en efficiënt de juiste data te verzamelen en bundelen om kwalitatieve analyses te...
Het functioneren van teams wordt steeds crucialer. Maar hoe zorg je dat die teams ook echt goed presteren? Met teamontwikkeling kun je hier doelgericht aan werken. Dat begint met het analyseren van teamprestaties en de persoonlijkheden in het team. Met aandacht voor verschillende teamstijlen kan...
Het besef groeit dat werkenden continu moeten blijven werken aan hun ontwikkeling. Niet alleen vakinhoudelijk, maar juist ook gericht op hun gedrag en competenties in de werkomgeving. De ambities zijn er inmiddels bij veel organisaties, maar het stokt vaak nog bij de vertaling naar de...
De ontwikkeling stimuleren van je medewerkers een uitdagende klus Medewerkers die zichzelf ontwikkelen, zijn het ideale human capital van menig organisatie. Ze zijn loyaler, productiever en meer gemotiveerd. Mensen die begrijpen dat zij regelmatig hun kennis en vaardigheden moeten updaten om niet het contact te verliezen...
Als het aan Paul Rosenmöller ligt, is het eindexamen in het voortgezet onderwijs toe aan een 'fikse opknapbeurt'. Scholen zouden te veel opleiden tot eenheidsworst, aldus de voorzitter van de VO-raad. Ook menig bedrijf lijdt aan het 'eenheidsworstsyndroom' waarin kopieergedrag de boventoon voert en de...
Betrokken, gelukkige en ondernemende mensen maken de organisatie, sterker: zijn de organisatie. …..‘Good people make great business’….. Niets nieuws onder de zon Aandacht voor het functioneren van mensen in organisaties is niet nieuw. In een artikel uit 2004 kwam ik twaalf, mijns inziens eenvoudige, vragen tegen die in...
Onze samenleving staat bol van het individualisme. Toch realiseren we steeds vaker dat we niet zonder de groep kunnen. Dankzij samenwerking halen we niet alleen het beste uit onszelf naar boven, maar ook dat van de ander. De Italiaanse filosoof Giuseppe Mazzini verwoordde het in...
Een traineeship is voor zowel de werkgever als de werkzoekende starter een goede en 'low risk' manier om te kijken of het een goede match is. In dit artikel beschrijven we wat een traineeship inhoudt en waarom het interessant is voor zowel werkgevers als werkzoekende...
