PAPI 3 identifie les motivations et le comportement préféré des individus. On obtient ainsi une base fiable pour identifier, sélectionner et développer le talent nécessaire. Les résultats sont concentrés sur ce qui est important pour votre organisation et fournissent les leviers nécessaires pour faire des interviews déterminants et mener des entretiens de feedback productifs.

PAPI 3 donne des leviers pour définir précisément ce que vous cherchez dans un candidat. Avec notre Job Profiler, il est possible d’envoyer un petit questionnaire à des experts de fonction et de recueillir automatiquement leur contribution sur ce qui est essentiel pour eux pour avoir du succès dans la fonction.

PAPI 3 est un questionnaire de personnalité développé depuis la base. De plus, le PAPI 3 est un questionnaire sensible au niveau culturel qui est disponible en différentes langues. C’est pourquoi il est idéal pour les entreprises internationales qui veulent faire des évaluations de personnalités dans plusieurs pays.

Disponible tant pour les professionnels formés que pour les débutants.  Si les certifiés n’ont pas encore participé à une formation de recyclage de PAPI 3, l’ancien PAPI 2 est encore disponible. Le prix comprend tous les rapports.