Grâce à ce livre pratique, vous êtes à même de sélectionner, de développer et d’évaluer de manière efficace, pratique et professionnelle. Il s’agit d’un ouvrage de référence comportant 50 compétences qui permettent de mesurer et de discuter du comportement par compétence, on donne une définition avec exemples de comportement sur 4 niveaux (débutant, opérationnel, tactique et stratégique) ainsi que des questions de sélection, des conseils de développement et des conseils pour le coaching. Les compétences sont exploitées dans l’application en ligne de hrmforce dans laquelle on peut mesurer le talent, la développabilité et le niveau actuel de compétences.

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