Hrmforce travaille en collaboration avec les plus grands fournisseurs d’instruments RH.
Hrmforce
HrmForce propose des évaluations psychométriques en ligne innovantes et apporte des solutions aux défis de la gestion des talents dans l’ensemble du cycle des RH HrmForce est un guichet unique pour tous vos outils et solutions RH !
Sans matériel, ni logiciel, sans souci !
Cubiks
Cubiks applique des connaissances scientifiques pour concevoir et implémenter des méthodes et des solutions de gestion et d’évaluation des talents de haute qualité.
Quelle que soit l’activité de votre organisation, où qu’elle soit dans le monde, notre équipe expérimentée de psychologues d’entreprise, de spécialistes des RH et de psychométriciens est prête à vous aider à filtrer, sélectionner, identifier et faire évoluer vos employés. Ce n’est pas un hasard si Cubiks est partenaire de confiance pour plus de 1.000 clients dans plus de 50 pays, avec une excellente réputation et une longue liste de récompenses pour le prouver.
PiCompany
La société PiCompany aide ses clients à s’orienter durablement vers les résultats. En implémentant les éléments constitutifs d’une Organisation High Performance, PiCompany obtient des résultats commerciaux visibles et directs.
En effet, les organisations sont appelées à devenir de plus en plus flexibles. Plus flexible afin de pouvoir s’adapter plus rapidement à un monde en voie de globalisation, dans lequel les changements se succèdent rapidement. Les personnes jouent un rôle crucial dans la flexibilité des organisations. Bien plus que d’autres investissements, l’investissement dans les personnes est particulièrement rentable. Les gens investissent avant tout dans leur propre employabilité.
Ce faisant, ils sont soutenus de manière optimale par l’organisation qui leur indique ce que l’on attend d’eux et à quel moment ils réussissent. Associer le centrage sur l’humain avec le côté mesurable est au cœur de nos concepts.
Master Management
Fondé au Danemark en 1985, Master Management est une société de gestion internationale. Aujourd’hui, elle est représentée dans 13 pays et ces dernières années, Master Management s’est constitué une longue liste d’entreprises européennes de premier plan avec lesquelles elle coopère. Master Management développe et vend des outils de tests psychologiques professionnels.
Outre l’élaboration de tests de personnalité, Master Management se consacre à la consultation professionnelle et est axée sur la performance dans le domaine des ressources humaines, tant aux Pays-Bas que dans un grand nombre d’autres pays européens.
SHL/CEB
SHL propose un vaste portefeuille en ligne de tests d’aptitude, de questionnaires de personnalité et d’autres solutions RH pour les petites et grandes organisations. Le Questionnaire d’évaluation de la personnalité (OPQ) est l’instrument le plus utilisé dans le monde pour mesurer la personnalité. Outre les instruments RH, SHL dispose du Cadre de compétences universel, l’UCF. Il s’agit d’un modèle de compétences de pointe qui peut servir de base pour toutes les évolutions en matière de compétences.