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Empleabilidad

Facilitando la empleabilidad para conseguir una organización saludable

HrmForce Empleabilidad proporciona una solución que mejora significativamente el compromiso con la empresa, facilita el desarrollo de carreras y proporciona una ayuda en los procesos de outplacement. HrmForce Empleabilidad permitirá que sus empleados y su departamento de RRHH auto estimular el desarrollo de carreras. HrmForce Empleabilidad le proporciona una serie de potentes utilidades que dirigen el desarrollo continuo en su organización.

Características clave

• Proporciona a los empleados las herramientas necesarias para dirigir activamente su propia carrera dentro de la organización.
• Prepara a los empleados para su siguiente paso permitiéndoles identificar los planes de carrera.
• Mide personalidad, motivación, comportamiento e intereses de los empleados para identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo en su plan de carrera.
• Filosofía «Hazlo tú mismo» para los empleados.
• Vincula su talento con los puestos de trabajo en nuestra base de datos. Nuestra base de datos consta de cerca de 2000 puestos diferentes para trabajos administrativos.
• Eche un vistazo a oportunidades reales de empleo en nuestra base de datos. Gracias a nuestro partnership con Indeed todos los puestos disponibles en todos los países se encuentran disponibles para ser contrastados.
• Instrucciones para aprender a explorar nuevas oportunidades de trabajo.

Beneficios clave

Obviamente aquellos empleados que están mejorando su empleabilidad tienen ventajas, no sólo para ellos mismos, sino también para la organización en la que se encuentran. Una mayor empleabilidad puede crear ciertas ventajas obvias. Los empleados son:

• Más flexibles,
• Tienen mejor formación,
• Cometen menos errores,
• Son más eficientes, y mucho más.

Igualmente, también hay beneficios a largo plazo. Trabajar en la empleabilidad de la plantilla asegura:

• Mantener el conocimiento dentro de la organización.
• Ayuda a la empresa a ajustarse más fácilmente a las cambiantes circunstancias del mercado.
• Puede ayudar a mejorar la vinculación que la plantilla tiene con la empresa.
• Puede ayudar a los empleados a desarrollar su carrera dentro de la empresa.

Especialmente interesante resulta para las Consultoras de Outplacement el incremento de beneficio que pueden obtener:

• Ayuda a sus clientes a considerar diferentes oportunidades de empleo a través de más de 2000 puestos.
• Proporciona a sus clientes información sobre diversos aspectos relacionados con el empleo, incluyendo: job hunting, autoempleo, entrevistas y voluntariado.
• Anima a los coachees a identificar su futura carrera dentro de un área o industria particular y a explorar las diferentes opciones de carrera dentro de las mismas.
• Motiva a las personas a desarrollar sus propios planes de carrera.

La columna vertebral para conseguir una mejor empleabilidad

Nuestra solución de Empleabilidad sustenta tanto el desarrollo de carrera interno como externo. Mejora la vinculación con la empresa de sus empleados y previene la contratación de empleados que no se ajusten a su empresa.

¿Le gustaría que le informásemos sobre nuestra solución de Reclutamiento? Por favor, póngase en contacto con nosotros en el teléfono +34 91 865 88 24 o por email a informacion@hrmforce.com.>