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Soluciones


Reclutamiento

utilizado para seleccionar y comparar sus candidatos tanto internos como externos.

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Desarrollo

utilizado para generar un Plan de Desarrollo Personal basado en la evaluación de Personalidad Big Fifty y en el Feedback 360. Los empleados obtienen una guía de desarrollo especifica paso a paso para establecer compromisos de desarrollo y desempeño.

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Empleabilidad

utilizado para retar a los candidatos en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de la compañía basándose en su personalidad, motivación y patrón comportamental. Su perfil se puede comparar con una base de datos de puestos de trabajo.

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Analíticas

utilizado para generar perfiles de equipo, departamento y compañía. Estos perfiles están disponibles para cada uno de los cuestionarios.

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