El Informe de Liderazgo se basa en el OPQ y proporciona una visión de las 8 competencias que, según el modelo de Liderazgo SHL, son críticas para alguien que debe ser capaz de dirigir una organización. También distingue entre un enfoque de gestión, basado en un estilo de liderazgo transaccional, y un enfoque de liderazgo, basado en un estilo de liderazgo transformacional. Se ofrece una visión del estilo de liderazgo preferido por la persona en cuatro áreas funcionales esenciales para un líder (desarrollo de visiones, comunicación de objetivos, obtención de apoyo y consecución del éxito). NB: TODOS LOS PRECIOS INCLUYEN EL CUESTIONARIO O LOS CUESTIONARIOS SUBYACENTES E INCLUYEN LOS GASTOS DE MANIPULACIÓN, SERVICIO Y ADMINISTRACIÓN. PARA CANTIDADES MAYORES O SU PROPIO PORTAL DE PRUEBAS, PÓNGASE EN CONTACTO CON NOSOTROS EN EL NÚMERO +31 88 88 321 88 O EN SERVICE@HRMFORCE.COM.