Las organizaciones con visión de futuro reconocen la importancia del desarrollo. La inclusión de las revisiones de 360 grados en las evaluaciones de rendimiento es muy valiosa en este sentido. El resultado es que los empleados tienen la oportunidad de ver su propio comportamiento a través de los ojos de los demás. Esto crea una mayor conciencia de sí mismo y facilita el establecimiento de objetivos y el desarrollo de habilidades.