Ciclo de RRHH:
Desarrollo, Desempeño y Evaluación
Diseñado para:
Comprender los diferentes tipos de personalidad de sus empleados, basados en cómo gestionamos la dominancia (influencia vs. Colaboración) y la emoción (sentimientos vs. razón).
Duration:
10 minutos
Format:
Para cada una de las afirmaciones sobre el comportamiento, debe especificar cuál de sus comportamientos se ajusta mejor.
Feedback:
Basándose en cuatro colores (rojo, verde, azul y amarillo), se proporciona una descripción del candidato.
Extra:
También puede ser utiizado como un test fácilmente accesible desde su página web.
Este cuestionario se basa en la teoría de Jung. Para alcanzar nuestras metas a través del esfuerzo colectivo e individual, dependemos de cómo comuniquemos nuestro mensaje. A pesar de nuestro background y nuestra educación, existen ciertas características que se pueden aplicar a diferentes tipos de personas y comunicación.
HrmForce Tipología se bas en 4 indicadores: cómo gestionamos la dominancia (influir vs. trabajar juntos) y la emoción (sentimientos vs. racionalidad). La combinación de estos indicadores da como resultado cuatro tipologías características: el Entusiasta (Rojo), el Facilitador (Amarillo), el Pragmático (Azul) y el Analista (Verde).
Si quiere ampliar o profundizar en la información referente a este cuestionario puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono +34 91 865 88 24 o enviar un correo a atencioncliente@HrmForce.com.
