Ciclo de RRHH:
Desarrollo, Desempeño y Evaluación
Diseñado para:
Analizar el comportamiento individual en situaciones de conflicto. El test refleja hasta qué punto un cierto estilo de gestión de conflictos puede ser utilizado por una persona.
Tiempo de Aplicación:
15 minutos
Diseño:
Los candidatos responden sobre su acuerdo o desacuerdo con ciertas afirmaciones.
Feedback:
Punto de vista claro sobre el estilo personal de afrontamiento que cada persona utilizará ante situaciones conflictivas.
Extra:
Frecuentemente utilizado para Desarrollo de Equipos y Mediación.
Este cuestionario está diseñado para analizar el comportamiento individual en situaciones de conflicto. Estas situaciones aparecen cuando los intereses de dos personas no se encuentran alineados. El comportamiento desarrollado en estas situaciones es una combinación de las preferencias personales y la situación en la que la persona se encuentra envuelta. Este cuestionario le ayudará a analizar la combinación de estilos de afrontamiento de conflictos. La puntuación en cada una de las cinco escalas nos aportará información sobre cómo el desarrollo de ese estilo es de útil para cada persona y cómo puede ser gestionado.
Si quiere ampliar o profundizar en la información referente a este cuestionario puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono +34 91 865 88 24 o enviar un correo a atencioncliente@HrmForce.com.
