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Tipología

DESCRIPCIÓN

Tiempo de Aplicación: 10 minutos

Diseño: Para cada una de las afirmaciones sobre el comportamiento, debe especificar cuál de sus comportamientos se ajusta mejor.

Extra: También puede ser utiizado como un test fácilmente accesible desde su página web.

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Ciclo de RRHH:
Desarrollo, Desempeño y Evaluación

Diseñado para:
Comprender los diferentes tipos de personalidad de sus empleados, basados en cómo gestionamos la dominancia (influencia vs. Colaboración) y la emoción (sentimientos vs. razón).

Explicación:

Este cuestionario se basa en la teoría de Jung. Para alcanzar nuestras metas a través del esfuerzo colectivo e individual, dependemos de cómo comuniquemos nuestro mensaje. A pesar de nuestro background y nuestra educación, existen ciertas características que se pueden aplicar a diferentes tipos de personas y comunicación.

HrmForce Tipología se bas en 4 indicadores: cómo gestionamos la dominancia (influir vs. trabajar juntos) y la emoción (sentimientos vs. racionalidad). La combinación de estos indicadores da como resultado cuatro tipologías características: el Entusiasta (Rojo), el Facilitador (Amarillo), el Pragmático (Azul) y el Analista (Verde).

Si quiere ampliar o profundizar en la información referente a este cuestionario puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono +34 91 865 88 24 o enviar un correo a atencioncliente@HrmForce.com.

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