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Satisfacción Laboral

DESCRIPCIÓN

Tiempo de Aplicación: 20 minutos

Diseño: El empleado indica en qué medida se encuentra satisfecho con 14 aspectos diferentes.

Extra: Las puntuaciones también pueden generarse en base a las diferencias por edad, sexo, nivel organizacional y la antigüedad.

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Ciclo de RRHH:
Desarrollo

Diseñado para:
Crear una revisión del nivel de satisfacción del empleado con factores como la Cultura Empresarial, Estilo de Gestión, Condiciones Laborales o Desarrollo de Carrera.

Explicación:

Mediante la encuesta de Satisfacción Laboral de un empleado, se pedirá a los participantes que respondan a diversas cuestiones relacionadas con los procesos, el entorno laboral, condiciones laborales, cultura empresarial, la organización, el management, desarrollo de carrera y la vinculación con la empresa. Todas las respuestas a estos factores se agruparán y combinarán para ofrecer una visión grupal que, además, puede ser editada.

Si quiere ampliar o profundizar en la información referente a este cuestionario puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono +34 91 865 88 24 o enviar un correo a atencioncliente@HrmForce.com.

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