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Autoevaluación Competencial

DESCRIPCIÓN

Tiempo de Aplicación: 20 minutos

Diseño: El candidato se puntúa a sí mismo en ciertos comportamientos vinculados con las competencias.

Extra: Expone las fortalezas y áreas de desarrollo, por lo que es ampliamente utilizado para Evaluación al final de un periodo de prueba.

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Ciclo de RRHH:
Desarrollo, Desempeño y Evaluación

Diseñado para:
Proporcionar feedback (o niveles) de los comportamientos del empleado. Responde a la pregunta de cómo se ve una persona a si misma.

Explicación:

El cuestionario de Autoevaluación Competencial frecuentemente es conocido como el “feedback 0º”. Durante la realización de este cuestionario, el candidato auto evaluará su propio comportamiento. Al contrario de lo que ocurre con el cuestionario Feedback 360 y el de Supervisión, el de Autoevaluación no se encuentra vinculado el puesto de trabajo del candidato. Este informe proporciona un feedback detallado sobre las habilidades, aptitudes, personalidad, motivación y otras características relacionadas con el trabajo. Los candidatos recibirán un feedback sobre cómo se ven a sí mismos. Este cuestionario se responde en tan sólo 15 minutos.

Si quiere ampliar o profundizar en la información referente a este cuestionario puede ponerse en contacto con nosotros en el teléfono +34 91 865 88 24 o enviar un correo a atencioncliente@HrmForce.com.

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