Der PfPI (Personality for Professionals Inventory) ist ein nach wissenschaftlichen Grundsätzen entwickelter Big-5-Persönlichkeitsfragebogen. Die PfPI ist auch der jüngste (2013) veröffentlichte Big-5-Persönlichkeitsfragebogen auf dem Markt. In den Benelux-Ländern ist der PfPI der einzige Big-5-Persönlichkeitsfragebogen, der speziell für den Einsatz im Arbeitskontext entwickelt wurde. Die Fragen sind also arbeitsbezogen, die Normgruppen bestehen aus der arbeitenden Bevölkerung (über alle Bildungsniveaus und Altersstufen hinweg) und der Bericht beschreibt den Kandidaten in Bezug auf das konkret erwartete Verhalten am Arbeitsplatz. Mit dem PfPI ist es möglich, Stärken, Schwächen und ausbaufähige Punkte konkret zu benennen und z.B. in einen Entwicklungsplan aufzunehmen. Der PfPI ist in mehreren Sprachen verfügbar, darunter Französisch und Niederländisch, und umfasst flämische, niederländische und französische Normgruppen. Es gibt auch spezielle Auswahlnormgruppen, die sozial erwünschte Antwortmuster korrigieren.