Der Universal Competency-Bericht beschreibt den Kandidaten in Bezug auf die relevanten Kompetenzen. Hier wird eine Übersetzung von den OPQ-Dimensionen zu den SHL-Kompetenzen vorgenommen. Der Bericht bietet einen Einstiegspunkt, um mit dem Kandidaten auf strukturierte Weise seine starken und schwachen Kompetenzen durchzugehen. Er kann zu Auswahlzwecken verwendet werden, um die Übereinstimmung zwischen den Kompetenzen des Kandidaten und den für die Stelle wichtigen Kompetenzen zu ermitteln. HINWEIS: ALLE PREISE BEINHALTEN DEN/DIE ZUGRUNDE LIEGENDEN FRAGEBOGEN UND BEINHALTEN BEARBEITUNGS-, SERVICE- UND VERWALTUNGSKOSTEN. FÜR GRÖSSERE MENGEN ODER IHR EIGENES TESTPORTAL, KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UNTER +31 88 88 321 88 ODER SERVICE@HRMFORCE.COM.