Der Führungsbericht basiert auf dem OPQ und gibt einen Einblick in die 8 Kompetenzen, die nach dem SHL Leadership-Modell für jemanden, der eine Organisation führen muss, entscheidend sind. Außerdem wird zwischen einem Managementfokus, der auf einem transaktionalen Führungsstil basiert, und einem Führungsfokus, der auf einem transformationalen Führungsstil basiert, unterschieden. In vier Funktionsbereichen, die für eine Führungskraft wesentlich sind (Visionen entwickeln, Ziele kommunizieren, Unterstützung gewinnen und Erfolge erzielen), wird ein Einblick in den bevorzugten Führungsstil der Person gegeben. HINWEIS: ALLE PREISE BEINHALTEN DEN/DIE ZUGRUNDE LIEGENDEN FRAGEBOGEN UND BEINHALTEN BEARBEITUNGS-, SERVICE- UND VERWALTUNGSKOSTEN. FÜR GRÖSSERE MENGEN ODER IHR EIGENES TESTPORTAL KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UNTER +31 88 88 321 88 ODER SERVICE@HRMFORCE.COM.