Zukunftsorientierte Organisationen erkennen die Bedeutung der Entwicklung. Die Einbeziehung von 360°-Bewertungen in die Leistungsbeurteilung ist in dieser Hinsicht sehr wertvoll. Das Ergebnis ist, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr eigenes Verhalten mit den Augen der anderen zu sehen. Dies führt zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und erleichtert die Zielsetzung und die Entwicklung von Fähigkeiten.