Dies ist ein Online-Persönlichkeitsfragebogen. Dieses Instrument zeigt die Werte des Kandidaten auf der Grundlage der fünf wichtigsten Persönlichkeitsfaktoren für das Verhalten in Arbeitssituationen an, den Big Five (Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Anpassungsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit). Im Big-Fifty-Persönlichkeitsbericht wird das Persönlichkeitsprofil in Kompetenzen übersetzt. Für jede Kompetenz wird angegeben, inwieweit der Mitarbeiter diese Kompetenz aufgrund seiner Persönlichkeit entwickeln kann. Die Durchführung des Tests dauert etwa 20 Minuten. HINWEIS: ALLE PREISE BEINHALTEN DEN/DIE ZUGRUNDE LIEGENDEN FRAGEBOGEN SOWIE BEARBEITUNGS-, SERVICE- UND VERWALTUNGSKOSTEN. FÜR GRÖSSERE MENGEN ODER IHR EIGENES TESTPORTAL KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UNTER +31 88 88 321 88 ODER SERVICE@HRMFORCE.COM.