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360 degrees feedback

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Konstruktives Feedback ist für die Entwicklung unerlässlich. Mit diesem Fragebogen erhält der Kandidat ein detailliertes Feedback zu seinen Fähigkeiten, Fertigkeiten, seiner Persönlichkeit, seiner Motivation und anderen arbeitsbezogenen Merkmalen, das aus verschiedenen Blickwinkeln gegeben wird. Der Kandidat erhält ein Feedback darüber, wie er sich selbst sieht, aber auch darüber, wie er auf andere wirkt (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter und (interne) Kunden). Der Bericht basiert auf der Analyse der Ergebnisse von Fragebögen, die der Kandidat selbst und andere kürzlich ausgefüllt haben. Außerdem wird die Bedeutung der Kompetenz für eine Stelle bewertet, Stärken und Schwächen werden ermittelt und ein Anstoß für einen persönlichen Entwicklungsplan gegeben. Der Test nimmt etwa 25 Minuten in Anspruch.

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Konstruktives Feedback ist für die Entwicklung unerlässlich. Mit diesem Fragebogen erhält der Kandidat ein detailliertes Feedback zu seinen Fähigkeiten, Fertigkeiten, seiner Persönlichkeit, seiner Motivation und anderen berufsbezogenen Merkmalen, das aus verschiedenen Perspektiven gegeben wird. Der Kandidat erhält ein Feedback darüber, wie er sich selbst wahrnimmt, aber auch darüber, wie er auf andere wirkt (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter und (interne) Kunden). Sie beruht auf der Auswertung der Ergebnisse von Fragebögen, die der Kandidat selbst und andere kürzlich ausgefüllt haben. Außerdem wird die Bedeutung der Kompetenz für eine Stelle bewertet, Stärken und Schwächen werden ermittelt und ein Anstoß für einen persönlichen Entwicklungsplan gegeben. Der Fragebogen nimmt etwa 25 Minuten in Anspruch. HINWEIS: ALLE PREISE BEINHALTEN DEN/DIE ZUGRUNDE LIEGENDEN FRAGEBOGEN SOWIE BEARBEITUNGS-, SERVICE- UND VERWALTUNGSKOSTEN. FÜR GRÖSSERE MENGEN ODER IHR EIGENES TESTPORTAL KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UNTER +31 88 88 321 88 ODER SERVICE@HRMFORCE.COM.