Login +31 (0)88 88 321 88 | Contact

CanMeds

Overzicht

Afnametijd: +/- 20 minuten

Vorm: Afhankelijk van gekozen vorm: Persoonlijkheid of 360 Feedback.

Extra: De persoonlijke ontwikkel matrix wordt bij automatisch gegenereerd en combineert de resultaten van beide CanMeds vragenlijsten.

232 klanten gingen u voor!

Fase:
(Pre)selectie, ontwikkeling, functioneren & beoordelen

Doel:
Aangeven hoe makkelijk een medewerker met een bepaald persoonlijkheidsprofiel specifieke competenties kan laten zien of kan ontwikkelen. Daarnaast wordt het presteren op een specifieke rol gescoord.

Uitleg test:

Een competentie beschrijft een combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag die belangrijk is om met succes op een bepaald gebied resultaten te behalen. Met deze vragenlijsten (Big Fifty Persoonlijkheid CanMeds en 360 Feedback CanMeds) wordt gebruikt gemaakt van de CanMeds competenties. Op basis van scores op de factoren kan voor iedere competentie worden aangegeven hoe gemakkelijk iemand met een bepaald persoonlijkheidsprofiel deze competentie kan laten zien of kan ontwikkelen. Tevens wordt het daadwerkelijke presteren op een specifieke rol gescoord.

Meer weten over CanMeds? Neem contact ons op.

Neem contact op

Extra info

Wilt u meer weten? Neem dan direct contact op met een van onze adviseurs op 088-8832188 of mail ons op service@HrmForce.com.

Contact

Tijdelijk14 Dagen GRATIS proberen

Registreer Nu